1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП редакция 3 – подробности

Для того чтобы построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании, независимо от численности, надежным помощником станет программа 1С:ЗУП 8 КОРП. И если вы ее заказали в БРГ: внедрение 1с зуп поможет автоматизировать процессы управления персоналом, кадровый учет и расчет заработной платы. Это – эффективное комплексное решение для средних и крупных предприятий. Благодаря функциональным возможностям подобного программного продукта, удастся осуществлять поставленные задачи касаемо всех процессов работы с персоналом.

Благодаря программе, становится возможным автоматизировать в одной системе все процессы HR. Открываются расширенные возможности для бухгалтеров и кадровиков. В ЗУП КОРП сквозная аналитика – наглядная, гибко настраиваемая.

Экономичность – важная составляющая. Основная поставка и лицензии на рабочее места приобретаются один раз. Здесь не потребуется абонентская плата.

Опциональность – еще одна важная характеристика. Совсем не обязательно автоматизировать все и сразу. Можно поэтапно настроить систему – в полном соответствии с вашими бизнес-процессами, а также приоритетами.

Система настроек прав доступна позволит предоставить участникам процессе данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Таким образом гарантирована безопасность работы с информацией, а также персональными данными.

Кроме того, для вас – дополнительные возможности. Для повышения эффективности работы пользователей к программе, возможно подключение удобных сервисов. Это может быть 1С-Отчетность – для подготовки, а также сдачи регламентированной отчетности из программ 1С во все контролирующие органы. Также возможно подключение Информационной системы 1С:ИТС – для получения справочной информации касаемо ведения кадрового учета, расчета зарплаты и работы в программе.

Для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде возможно подключение 1С:ДиректБанк. Появляется возможность формирования файлов-заявок на открытие и закрытие лицевых счетов, реестров перечисляемой сотрудникам заработной платы.

Благодаря использованию системы грейдов, руководство компании получает дополнительные возможности в плане мотивации сотрудников.

Обращайтесь к профессионалам своего дела и вы будете удовлетворены результатом!